Entwicklung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen in relevanten Kanälen Aktive Ansprache von Talenten über Recruiting-Tools und Karrierenetzwerke Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks auf Messen, Events und Onlineplattformen Führung und Moderation von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung Mitwirkung und Verantwortung von Projekten rund um die Personalgewinnung Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit gängigen Tools und Social Media Sicheres Auftreten und Kompetenz im Führen von Vorstellungsgesprächen Zahlenaffinität und Erfolgsmessung anhand relevanter KPI Kreativität, Empathie und Interesse an aktuellen Recruiting-Trends Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Überzeugungskraft Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist sehr leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitende von folgendem Angebot: Attraktives Vergütungspaket: Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten, Betriebsrestaurant, Parkplätze, Reinigung und Massage-Service am Standort sowie wie Job-Rad und andere Mitarbeiterangebote Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitness-Studio und unser Basketballangebot