Zurück zur Übersicht Schulleiter/-in (m/w/d) für die Städtische Berufsschule I Stellen-Nr. 40.Wir suchen für die Städtische Berufsschule I für Metall- und Elektrotechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum Schuljahr 2025/2026, eine Schulleiterin / einen Schulleiter (m/w/d). An der Beruflichen Schule I für Metall- und Elektrotechnik des Schulzentrums Georg Kerschensteiner werden zurzeit in 120 Fachklassen ca. 2.800 Schülerinnen und Schüler in über 40 Ausbildungsberufen unterrichtet. Im Rahmen von Berufsschule Plus können die Absolventinnen und Absolventen an der Beruflichen Schule I auch die Fachhochschulreife erwerben. Stellenausweisung:BesGr. A 16 BayBesG Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Vertreten der Schule nach innen und außen Leiten von Konferenzen und schulinternen Klausurtagungen Weiterentwickeln des schulischen Leitbildes sowie Unterrichts- und Qualitätsentwicklung Treffen von Budget-Entscheidungen Personalführung und Personalentwicklung Personalplanung Führen von Mitarbeitergesprächen Erstellen der dienstlichen Beurteilungen Erstellen von Vorschlägen für Leistungsprämien und Leistungszulagen Konfliktmanagement Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und externen Partnern der Schule Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Bewerbungsvoraussetzungen: Sie sind eine gut qualifizierte Lehrkraft der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in Bayern, mit der Lehrbefähigung für Elektro- oder Metalltechnik. Bei bestehendem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn ist eine Freigabeerklärung für die Versetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum Schuljahr 2025/2026, erforderlich, welche spätestens am 28.Zudem erwarten wir: Fortbildungsnachweise, die dem einschlägigen staatlichen Fortbildungsmodul A (Vorqualifikation) gemäß den Grundsätzen des Freistaats Bayern zur Qualifikation von Führungskräften an Schulen vom 19.Als Führungskraft sind Sie überdurchschnittlich belastbar und einsatzbereit und besitzen die Fähigkeit, das kreative Potenzial des Kollegiums zu erkennen, zu nutzen und zu fördern. Sie vernetzen die Berufsschule in der Wirtschaftsregion Regensburg aktiv und nachhaltig. Sie pflegen und intensivieren die gut funktionierenden Kooperationen mit den übrigen Berufsschulen der Stadt Regensburg, den Kammern, den Hochschulen und der Agentur für Arbeit. Sie besitzen Kenntnisse über die in der Berufsschule angebotenen Fachbereiche, so dass Sie innovative Impulse geben können. Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz. Vorteilhaft sind des Weiteren Erfahrungen mit Prozessen und deren Steuerung sowie Projekterfahrung, um laufende Projekte in den nächsten Jahren erfolgreich weiterführen zu können. 000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. 400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Falls diese Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Funktionsübertragung noch nicht vorliegen, erfolgt die Übertragung zunächst befristet für zwei Jahre. Ein zeitgemäß denkendes und handelndes Führungsteam mit Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern sowie Fachbetreuern, die sehr selbständig arbeiten und mit eigenen Gestaltungsräumen ausgestattet sind. Eine den Standards entsprechende Medien- und Raumausstattung einer Berufsschule mit IT-Abteilung. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die zuständige Referentin für Bildung, Frau Dr.