Aufgabenbereiche
1. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
3. Erstellen personalrelevanter Dokumente (Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
4. Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
5. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien
6. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Bewerberprofil
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
8. Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
9. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und BetrVG
10. Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und pragmatische Denk- und Herangehensweise an Aufgaben
11. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft sich in neue Themen und herausfordernde Aufgaben einzuarbeiten
12. Loyalität, Diskretion und Belastbarkeit
Wir bieten
13. Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
14. 30 Tage Urlaub
15. Vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
16. Gründliche Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld
17. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten