Wir glauben fest daran, dass jeder Tag wie ein Neuanfang ist. Aufgrund unseresEngagements für Spitzenleistungen im Personalbereich sind wir davon überzeugt,dass auch alle unsere Teammitglieder daran glauben. In jedem neuen Quartal, in dem wir weiter wachsen, müssen wir alles daransetzen, so intelligent wie möglich zu arbeiten. Dafür ist das Learning &Development von Amazon da: um Zufriedenheit, Motivation und Engagement unsererTeammitglieder zu erhalten. Wir räumen dem Erlernen neuer Dinge, der Schulungneuer Fähigkeiten und einer professionellen Entwicklung jedes MitarbeitersPriorität ein. Bei folgenden Aufgaben spielst du eine zentrale Rolle: - Implementierung unserer mitarbeiterorientierten Leitung - Unterstützung des Managements für einen unkomplizierten Wechsel - Heranführung von Mitarbeitern an neue Prozesse und Verbesserungen - Kommunikation komplexer Themen als einfache Schulungslösungen und-gelegenheiten auf allen Ebenen Deine Aufgaben: In erster Linie die Sicherstellung einer positiven Schulungserfahrung vor Ort.Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem Folgendes: - Anbieten von EU-Prozessschulungen für Mitarbeiter - Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits- undArbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegtenZeitrahmen erfolgen - Ausbildung von Repräsentanten und Kollegen, um neue Teammitglieder beiSchulungen und dem Erlernen neuer Prozesse zu unterstützen und Sammeln vonFeedback zur Leistungssteigerung. - Schaffung einer sicheren Lernumgebung, in der Mitarbeiter anProzessschulungen teilnehmen können - Unterbreitung von Prozessverbesserungen an das Management, um die EU-Schulungsstandards zu verbessern - Zusammenarbeit mit Experten, um sicherzustellen, dass die Schulung sicheresVerhalten und aktuelle Prozesse (Standardvorgehensweise) widerspiegelt - Bereitstellung von Werkzeugen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter, umLernprozesse, Schulungen und die Vermittlung von Wissen zu verbessern - Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistik und Human Resources, umleistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren, ihre professionelle Entwicklung undKarriere voranzutreiben. - Unterstützung des Bereichs Human Resources bei der Erkennung vonHandlungenVerhaltensweisen, die sich negativ auf die Sicherheit, Qualität undproduktive Leistung auswirken - Unterstützung, Entwicklung und Beurteilung von Schulungsmaterial, umLernerfahrungen zu verbessern - Unterstützung des Operational Excellence-Teams bei der Implementierung vonÄnderungen basierend auf Kaizen-Aktivitäten (Verbesserungsprozess). - Entwicklung persönlicher Entwicklungspläne für Teammitglieder. - Erfassung und Analyse von Testergebnissen, Prüfungen und Leistung anhandvon Metriken und KPIs. - Bereitstellung einer Schulungsmatrix für den Bereich Human Resources, damitkritische Rollen erfasst und mögliche Risiken identifiziert werden können About the team Das Team und die Aufgaben: Das Learning & Development Team von Amazon setzt sich leidenschaftlich für dieSchulung und die professionelle Entwicklung der Amazon-Familie ein. AlsLearning Manager wirst du die Prozessschulung für alle unsere Mitarbeitendenund Teammitglieder vor Ort definieren, um sicherzustellen, dass jederMitarbeiter die Fähigkeiten besitzt, die er benötigt, um sicher arbeiten zukönnen. In der Rolle des Learning Managers bist du entscheidend für dasWachstum und den Erfolg von Amazon und unserer Teammitglieder, von unserenAssociates bis hin zu unseren Führungskräften. ### BASIC QUALIFICATIONSErforderliche Qualifikationen: - Bachelorabschluss - Erfahrung im Lern- und Schulungsmanagement innerhalb einer Versand-,Fertigungs-, Logistik-, Produktionsumgebung oder einem ähnlichenBranchenumfeld - Erfahrung in der Ausführung aller Aktivitäten innerhalb des Lern- undSchulungszyklus, d. h. Entwicklung, Ausführung und Beurteilung - Im Unterricht und bei Schulungen: Du kannst das Verständnis mithilfe vonAnschauungsmaterial fördern und erkennst, wenn Gruppen oder Einzelpersonenweitere Hilfe benötigen - Erfahrung im Umgang mit Computern zur Entwicklung von Materialien undPräsentationen sowie bei der Nutzung von E-Mail und Internet in einerArbeitsumgebung - Ergebnisorientierte Einstellung und hochentwickelte Führungsstärke - Erfahrung in der Implementierung verschiedener Aktivitäten imÄnderungsmanagement und bei der Prozessverbesserung basierend auf weitergefassten Organisationszielen - Starke Beherrschung von Deutsch und Englisch ### PREFERRED QUALIFICATIONSBevorzugte Qualifikationen: - Ein Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation - Berufserfahrung in der Erwachsenenschulung und -bildung, sowie Erfahrung inTheorie und Kursleitung - Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel) und Human Resources-Informationssystemen (z. B. PeopleSoft) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately thatemploying a diverse workforce is central to our success. We make recruitingdecisions based on your experience and skills. We value your passion todiscover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the securityof your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult ourPrivacy Notice (https:www.amazon.jobsenprivacy_page) to know more abouthow we collect, use and transfer the personal data of our candidates. mwd