Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.400 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Der Standort unseres Innvoation Camps befindet sich in Baienfurt.
Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten in der Werkstatt bzw. im Musterbau
2. Planung und Durchführung von Versuchen
3. Unterstützung und Organisation ausgewählter Projekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Marken innerhalb der EHG
4. Konstruktionsunterstützung oder Design Support in den Konzeptphasen
5. Pflege von Lieferantenkontakten, einschließlich der Identifikation neuer Lieferanten für innovative Materialien und Technologien
6. Teilnahme an Messen und Kongressen
Ihr Profil
7. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Schreiner, Modellbauer, Metaller oder Elektriker und haben idealerweise noch einen Techniker Abschluss o.ä.
8. Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zum Design oder zur Konstruktion mit und können erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich vorweisen
9. Ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen gehört zu Ihren Stärken
10. Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
11. Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich Projektmanagement sammeln
12. Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten
13. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
14. Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
15. Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
16. Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am Jobrad und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement Aktionen
17. Vertrauensarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeiten
18. Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus