Wir bieten
1. eine einzigartige Arbeitskombination aus stationärer und ambulanter Pflege und Betreutem Wohnen in einer Einrichtung, ohne weite Wege
2. ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
3. einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit sicherem Dienstplan und Platz für individuelle Arbeitszeiten
4. zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
5. einen kleinen familiären Wohnbereich mit 38 Bewohner:innen und angeschlossenem Betreutem Wohnen mit 45 Plätzen, das eine beispielhafte Bezugspflege ermöglicht ganz ohne wohnbereichsübergreifendes Arbeiten
6. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
7. ein wunderschönes Haus dirket am Wald in sehr ruhiger Lage
8. individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Wundmanagement oder der Palliativpflege sowie modernes E-Learning
9. wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
10. tägliches Angebot an frischem Obst und Getränken sowie ein gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche
11. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
12. ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation und ein Team, dass sich auf Ihre kreativen Ideen freut
Ihre Aufgaben
13. individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
14. Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
15. motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
16. Führung der elektronischen Pflegedokumentation
17. Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
18. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
19. idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
20. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
21. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
22. sehr gute Deutschkenntnisse