In der gps München ist ab Januar 2025 die Stelle als Facharbeiter/Einrichter (m/w/d) Montagelinie ab 18,50 € /Std. brutto für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit bei unserem Großkunden, einem Automobilzulieferer mit Arbeitsort in Ingolstadt, zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Benefits: Einsatz bei einem sehr renommierten Unternehmen in Ingolstadt Gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflicher Zulagen sowie Branchenzuschlägen Stets pünktliche Lohnzahlung, ohne Ausnahme Urlaubs- und Weihnachtsgeld Verschiedenste Möglichkeiten der Weiterqualifizierung Großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Fairer und sozialer Umgang Kostenlose persönliche Schutzausrüstung Aufgaben: Einstellen und Bedienen von vollautomatisierten Montagelinien Wartung und Instandsetzung Störungsbehebung Durchführung von Funktionstests Erstellung von Fehlerprotokollen und Dokumentationen Qualitätskontrolle / Qualitätsprüfung Gewährleistung eines optimalen Produktionsprozesses Justage und Nachjustage von elektronischen Montagehilfen Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, KFZ-Mechaniker/-Mechatroniker, Feinwerkmechaniker oder vergleichbare Gute Erfahrung im Bereich Produktion, Metallkomponenten und Montagelinien Sehr gutes technisches Verständnis auch über die Zusammenhänge in einem Deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Leistungs- und Kundenorientierung Hohes Verständnis für Qualität und gewissenhafte Arbeitsweise Schichtbetrieb (Früh / Spät / Nacht) Bereitschaft für sämtliche Schichtmodelle Bereitschaft für Sonderschichten ggf. am Wochenende und Feiertagen Schicken Sie uns Ihre Bewerbung doch einfach per WhatsApp Klicken Sie hier auf unseren Link oder verwenden Sie unseren QR-Code, um direkt Kontakt aufzunehmen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.