Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und international agierendes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden im In- und Ausland. Die Gruppe gehört mit ihren anspruchsvollen Produkten zu den führenden Unterhemen innerhalb ihres Branchensegments.
Zur Verstärkung des HR-Teams wird für den Hauptsitz im Großraum Düsseldorf/Wuppertal eine erfahrene Persönlichkeit mit Schwerpunkt Recruiting gesucht.
Aufgaben
* Eigenverantwortliches Steuern des administrativen Recruiting-Prozesses, inklusive der Verantwortung für die Bewerbervorauswahl und Erstgespräche in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
* Entwicklung von Recruiting-Strategien für alle Mitarbeitergruppen
* Optimierung der Candidate Journey mit dem Ziel, eine positive und nachhaltige Erfahrung für die Bewerbenden zu gewährleisten
* Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
* Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
* Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle im Bereich HR (LinkedIn, Instagram)
* Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für die Social-Media-Kanäle
Qualifikation
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung HR
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, gerne auch zusätzlich im Bereich Personalmarketing
* Kreativität und Erfahrung im Umgang mit Social Media und anderen modernen Recruiting-Kanälen
* Sehr gute Menschenkenntnis, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Bewerbermanagement-Software (z.B. Softgarden), Kenntnisse in Grafikdesigntools (z.B. Canva) sind von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
* Spannende Herausforderungen in einem internationalen Arbeitsumfeld
* Leistungsgerechte Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen
* Angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses.