Beschäftigungsmöglichkeiten: Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Teil eines großartigen Teams, sondern haben auch die Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen Möglichkeiten, ihre Karriere fortzusetzen. In diesem Zusammenhang möchten wir Ihnen gerne eine attraktive Vergütung anbieten und verschiedene Sozialleistungen bereitstellen, einschließlich der Möglichkeit, Ihre Leistung mit einer Attraktivitätsabrede zu verbessern. Dies wird ermöglicht durch die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, die mögliche Gewährung von Urlaubstage im laufenden Kalenderjahr und die Bereitstellung von Übergangsvergütungskosten während Ihres ersten Jahres bei uns. Darüber hinaus können Sie Ihren Lebensstandard erhöhen, indem Sie bestimmte Konditionen auf Ihr Gehalt anwenden lassen, deren Auswahl durch den Direktor*in bestimmt wird. Wir haben auch Programme eingerichtet, die sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter nicht diskriminiert werden, beispielsweise dadurch, dass schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass dies nur einige Beispiele für die Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe darstellen, die wir bei DB Konzern für alle Bewerber*innen eingeführt haben. Die genauen Details finden Sie in unseren Richtlinien. Wir unterstützen alle unserem Personal besonders Wertschätzende Personen dabei, einen besseren Lebensstandard zu erreichen und gleichzeitig auch ein starkes Engagement für Qualität und Sicherheit beim Arbeiten.