Ihre Aufgaben
1. Fachliche und organisatorische Verantwortung für derzeit 4 Mitarbeiter im Bereich HLSK
2. Stellvertretende Verantwortung für die Mitarbeiter der Elektrotechnik, Hausmeisterdienste, Schlosserei, Gartenbau und Malerwerkstatt
3. Durchführung von gewerkübergreifenden Inspektions-, und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen
4. Störungsbedingte Instandsetzung an Anlagen im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Verantwortungen
5. Kontrolle und Bedienung der technischen Einrichtung sowie Überwachung des einwandfreien
6. Gesamtzustandes der Anlagen
7. Betreuung und Abwicklung der Fremdfirmen
8. Überwachung von Gebäudeleittechnik, Heizkesselanlagen, BHKW und Lüftungsanlagen
9. Überwachung der Prüffristen der Technischen Anlagen
10. Führung des Anlagenverzeichnisses im CAFM-Programm Waveware©
Ihr Profil
11. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
12. Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Gebäudeinstandhaltung
13. Kenntnisse von MS Office Produkten
14. Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
15. Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
16. Erfahrung in der Personalführung
17. Teilnahme am Bereitschaftsdienst (nach Einarbeitung)
Unser Angebot
18. Ein leistungsstarkes Krankenhaus mit gehobener Schwerpunktversorgung
19. Herausfordernde Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in einem dynamischen Umfeld
20. Flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung
21. Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen und Sie können ein Premium-Jobticket nutzen
24. Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits“ oder “Wellhub”
25. Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto