Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Hamburg Deutschland ab sofort für die folgende Position:
Aufgabenbeschreibung:
1. Prozesse im Entwicklungsbetrieb (IQ MOVE Prozessbeschreibungen inklusive der tätigkeitsbezogenen Dokumente) für den gesamten Entwicklungsbetrieb (bereichsübergreifend und in der LH Gruppe) inhaltlich koordinieren und optimieren
2. Projekte zu Prozess- und Qualitätsthemen des Entwicklungsbetriebs leiten bzw. darin mitarbeiten
3. Entwicklungsabteilungen der LHT und LH-Gruppe bzgl. entwicklungsbetrieblicher Fragestellungen beraten und unterstützen
4. Behördenaudits für den Entwicklungsbetrieb der LHT und LH - Gruppe koordinieren, begleiten, sowie die Maßnahmendurchführung dokumentieren und verfolgen
5. Interne Vorfälle (Occurrences) bearbeiten und koordinieren,Untersuchungen (technisch) durchführen und entsprechende Berichte verfassen,
6. Maßnahmen ausarbeiten, umsetzen bzw. koordinieren (alt 7)
7. Qualitätsberichte weiterentwickeln und pflegen
8. Qualifikations- und Berechtigungskonzepte weiterentwickeln und umsetzen
9. Intranet für den Entwicklungsbetrieb weiterentwickeln und pflegen
10. Qualitätsbelange innerhalb und außerhalb der LHT sowie gegenüber den Luftfahrtbehörden und entsprechenden Gremien vertreten
11. Sonderaufgaben wahrnehmen, in Projekten mitarbeiten
Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten:
12. Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Ingenieur- oder der Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
13. Umfangreiche Erfahrungen auf dem Gebiet Qualitätsmanagement / ISO 9100, sowie auf dem Gebiet Entwicklung und Herstellung (EASA Part 21)
14. Gute Kenntnisse der Organisation, der betrieblichen Abläufe der LHT sowie von IQ MOVE
15. Erfahrung in Methoden der Prozessanalyse und Lean-Management
16. Sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
17. Gute IT Anwenderkenntnisse (MS-Office, MATRIX, eDoc, MINT/ELO)
18. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
19. Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift ( in Deutsch ) = alternativ zu s.g. Deutschkenntnisse, s.o.
20. Sehr hohe BelastbarkeitVerhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
21. Fähigkeit zur Teamarbeit
22. Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland
23. Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung
24. psychologische Eignungsuntersuchung
Sprachkenntnisse:
25. Englisch-Niveau C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
26. Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
27. Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
28. Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
29. betriebliche Altersvorsorge
30. Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden?
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