Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Besetzung für die Wahrnehmung der Aufgaben der
Geschäftsstelle der kirchlichen Gerichte
in Teilzeit mit 20 Stunden / Woche. Die Stelle kann mit anderen Teilzeitstellen im Landeskirchenamt kombiniert werden.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
1. Sie leiten selbständig die Geschäftsstellen des Kirchengerichtes für mitarbeitervertretungsrechtliche Streitigkeiten, des Kirchlichen Verwaltungsgerichtes, der Disziplinarkammer sowie der Schlichtungsstelle für kirchliche Mitarbeitende
2. Sie bereiten selbständig die jeweiligen Verhandlungen vor (Terminfindung, Raumbuchung, Ladungen, Unterlagenversand)
3. Sie legen neue Verfahren an und Verantworten den Dokumentenversand und die Kommunikation innerhalb des Gerichtes sowie zwischen Gericht und Beteiligten
4. Sie bearbeiten selbständig die anfallenden Kosten (Kostenfestsetzungsbeschlüsse, Aufwandsentschädigungen)
5. Sie verantworten Protokollerstellung und -versand und erbringen Assistenzaufgaben für die Vorsitzenden
6. Sie betreiben selbständig die Umstellung der Arbeit der Geschäftsstelle auf digitale Arbeitsmethoden
Das bringen Sie mit:
7. Abgeschlossene Ausbildung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Qualifikationsebene 2, zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Idealerweise einschlägige Berufserfahrung (mit Kontakt zu gerichtlichen Verfahren)
9. Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
10. Sichere Anwenderkenntnisse in Microsoft 365
11. Selbständige, strukturierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise
12. Diskretion und Verschwiegenheit
Das bieten wir Ihnen:
13. Einen interessanten, abwechslungsreichen, und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
14. Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 9a (bzw. Besoldungsgruppe 9), bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage
15. Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildung sowie berufliche Weiterbildung
16. Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung und die Möglichkeit einer Zusatzkrankenversicherung
17. Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
18. Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
19. Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert.