Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiterinnen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Die Abteilung Change- und Release Management (CRM) ist u. a. für die operativen Funktionen des Change Managements in der Delivery verantwortlich. Dabei unterstützen die in der Abteilung CRM befindlichen Change- Release Manager die Vorbereitung, Prüfung, Freigabe und Verfolgung von Changes und bilden die Schnittstelle zwischen den beteiligten Einheiten. Ihre Aufgaben: Annahme, Registrierung, Prüfung und Beauftragung von Request-for-Changes Grobplanung des Request for Changes: Zeitrahmen und Release-Typ Koordination & Überwachung aller Aktivitäten / Tasks während des Change Prozesses; Impact Analysen im Rahmen der Wartungsfenster und Bewertung von Arbeitsplänen Tool-gestützte Überwachung der Prozessschritte im Change-Release Management Prozess / Bearbeitung und Sicherstellung der Schnittstellen zu anderen Prozessen und Einheiten Überwachung der Implementierung von Änderungen und Durchführen von Post Implementation Reviews Planung und Durchführung von Change Advisory Boards (CAB’s) sowie Leitung von Emergency Change Advisory Boards (ECAB‘s) Ihr Profil: Abgeschlossenes fachbezogenenes Studium mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in großen IT-Landschaften und im Change Management Gute Kenntnisse im Umfeld von Rechenzentren, deren Topologien und Systemarchitekturen Fähigkeit komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten in der Serviceerbringung großer IT-Landschaften zu erkennen Kenntnisse der IT Service Management Prozesse gemäß ITIL Unternehmerisches Denken, Flexibilität und Analysefähigkeit zur Optimierung Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit Wir bieten: Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge