Adecco als Branchenprimus setzt neue Akzente im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Vermittlung und in der Personalfindung. Ein Konzern, der im stetigen Wandel neue Innovationen umsetzt und Freiräume für die eigene Verwirklichung zulässt. Zu unseren Kunden zählen die größten Unternehmen Deutschlands. Qualitativ anspruchsvolle Ergebnisse, ein Arbeiten auf Augenhöhe und eine Vielzahl an Konzernebenen lassen eine Identifikation mit dem Unternehmen zu.
Ihre Aufgaben
* In der Entwicklung moderner Antriebssysteme gestalten Sie die Fahrzeuggenerationen von morgen mit. Dies umfasst innovative Produkte von höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse.
* In unserer Abteilung für Antriebsentwicklung arbeiten wir bereits heute an Motoren, die den zukünftigen Emissionsstandards wie EURO 7 gerecht werden.
* Für weltweit verbreitete Fahrzeugmodelle entwickeln und testen wir sowohl am Prüfstand als auch in Prototypenfahrzeugen, bis diese serienreif sind und eine Lebensdauer bis 2035 erreichen.
* Unser Team fokussiert sich auf die Applikation von Fahrbarkeits- und Steuerungsfunktionen für Verbrennungsmotoren in verschiedenen Fahrzeugreihen. Wir übernehmen die Verantwortung für die Planung und Umsetzung von neuen Antriebsstrangprojekten.
* Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir einen Technikerin, der*die sich um das Fahrzeugmanagement, Software-Updates für den Antriebsstrang und Fahrzeugmessungen kümmert.
Ihr Profil
* Meister/Techniker im Bereich Fahrzeugtechnik, -Mechatronik, -Elektriker oder vergleichbare technischer Ausbildung
* Idealerweise bereits Berufserfahrung in der Planung und Durchführung Fahrzeugflottenmanagement vorhanden
* Kenntnisse/Erfahrungen aus Powertrainentwicklung im Bereich der Fahrzeugaktualisierung (Flashen, Diagnose) hilfreich
* Interesse an der Motorenentwicklung, Entwicklung hybridischer Antriebssystemen oder elektrischer Antriebssysteme wünschenswert
* Durchführung von Fahrzeugaktualisierung mittels Flash- und Diagnosesoftware (DTS Monaco) gewünscht
* MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
* Erste Kenntnisse gängiger Applikations- und Auswertetools (INCA/CANape) hilfreich
* Führerschein der Klasse B vorhanden
Ihre Vorteile
Know-How, Fairness und Transparenz zeichnen uns aus
* Planungssicherheit, durch Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag
* Finanzielle Sicherheit für Sie, durch Tariflohn, Zulagen und Zuschläge
* Perspektive, durch Ihre Übernahmeoptionen bei unserem Kunden
* Papierlos, durch unsere Mitarbeiter-App für Ihren Überblick
* Flexibilität, durch Ihr Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
* Ihre Interessenvertretung, durch unseren Betriebsrat
* Vorteile für Sie, durch Mitarbeiterrabatte und Prämienaktionen
Dann sollten wir uns definitiv kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen
Kontakt
Anja Throm
Business Consultant
Tel.: +49 711 225528 24
E-Mail: anja.throm@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.