1. Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
2. Sicherung der Pflegequalität
3. Umsetzen der Pflegekonzeption und des Pflegeleitbildes
4. Fachliche Verantwortung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
5. Regelmäßige Überprüfung der Pflegequalität durch Pflegevisiten
6. Regelmäßige Überprüfung der Dokumentation
7. Planen und Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen
8. Effiziente am Bedarf des Kunden orientierte Einsatzplanung und Tourenplanung
9. Betreuung und Beratung von Kunden und Angehörigen
10. Fachgerechte Durchführung und Dokumentation der pflegerischen/betreuerischen Interventionen nach den gültigen Standards/Expertenstandards/Verfahrensanweisungen
11. Die Sicherstellung einer kundenorientierten und wirtschaftlich angemessenen Versorgung der Kunden und einer qualitätsbewussten Pflege nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
12. Durchführung Behandlungspflege und Grundpflege nach pflegerischem Standard
13. Leistungsgerechte Vergütung nach den Tarifverträgen des BRK
14. Zusatzaltersversorgung
15. Betriebliches Gesundheitsmanagement
16. Krisensicherer Arbeitgeber
17. 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage Woche
18. Jahressonderzahlung
19. Weiterbildung zur Verantwortlicher Pflegefachkraft oder Pflegefachkraft mit Bereitschaft zu Weiterbildung
20. Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem Arbeiten
21. analytisches und vernetztes Denken
22. Fähigkeit selbst initiativ zu werden
23. Bereitschaft zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
24. Konflikt- und Kritikfähigkeit
25. Empathische Grundhaltung
26. Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
27. Teamfähigkeit
28. Psychische Belastbarkeit
Herr Markus Eckhardt
Kreisgeschäftsführer