Zuhause im Schwarzwald – das ist unser Unternehmen bereits seit über 60 Jahren. Trotz des Wachstums unseres Unternehmens in den letzten Jahren ist EDEKA Rentschler noch immer das geblieben, was es von Beginn an war: ein familiengeführtes Unternehmen, das für Vielfalt, Qualität und Service steht. Diese Werte machen wir täglich mit rund Mitarbeitenden in unseren 12 EDEKA Märkten auf einer Verkaufsfläche von insgesamt 17. qm für unsere Kunden erlebbar.
Werden auch Sie Teil unseres EDEKA Rentschler Teams und schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns begrüßen zu dürfen als
Personalleitung (gn*) in Vollzeit
Diese Aufgaben warten auf Sie:
1. Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Durchführung von Personalgesprächen und Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen
3. Verantwortlich für das Konfliktmanagement
4. Betreuung der Mitarbeitenden von der Anbahnung bis zum Austritt
5. Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften
6. Zukunftsorientiertes Personalcontrolling und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
7. Weiterentwicklung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung
8. Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien und -Richtlinien
9. Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalinstrumenten zur Förderung der Mitarbeitermotivation
10. Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalent- wicklungskonzepte und -prozesse für Führungskräfte und Geschäftsleitung
11. Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung
12. Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops in enger Abstimmung mit externen Referenten
13. Unterstützung der Ausbildungskoordinatorin bei der Realisierung verschiedener Maßnahmen zur Festigung der Ausbildungsstrukturen
14. Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorschriften
Was uns überzeugt:
15. Kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
16. Weiterbildung zur Mediatorin oder vergleichbar von Vorteil
17. Unternehmerisches Denken und eine selbstständige Arbeitsweise sind Voraussetzung für diese Stelle
18. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit sind uns sehr wichtig
19. Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
20. Sehr gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
21. Selbstständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr hohe Dienstleistungs- und Servicementalität
22. Sicheres Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz und positiver Haltung
23. Interkulturelle Kompetenz von Vorteil
24. Erfahrung im Einsatz von HR-Software und -Tools
25. Führerschein Klasse B
Freuen Sie sich auf:
26. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
27. Flache Hierarchien mit direktem Draht zum Entscheidungsträger
28. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
29. Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, BusinessBike
30. Flexible Arbeitszeiten
31. Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
32. Firmenhandy
33. Weiterbildungsprogramme
Kontakt:
Wir suchen Sie und freuen uns, wenn Sie langfristig bei uns im Team mitarbeiten!
Ganz nach unserem Leitbild: Miteinander – füreinander – gemeinsam unschlagbar.
Über Ihre Bewerbung per Mail freut sich unsere Personalleiterin, Monika Borkmann.
Unsere Mailadresse:
*geschlechtsneutral