Das bieten wir Ihnen
1. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
2. Verschiedene Dienstplanmodelle
3. Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
4. Kantine
5. Sicherer Arbeitsplatz
6. Vielfältiges Aufgabengebiet
7. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
8. Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
9. Jahressonderzahlung zu Weihnachten
10. Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
11. Tarifliche Bezahlung (TVöD)
12. Chancengleichheit und Diversität
13. Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
14. Gute Verkehrsanbindung
15. Strukturierte Einarbeitung
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Verschiedene Dienstplanmodelle; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Kantine; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Tarifliche Bezahlung (TVöD); Chancengleichheit und Diversität; Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten; Gute Verkehrsanbindung; Strukturierte Einarbeitung
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
16. Examen zur Krankenschwester/zum Krankenpfleger oder
17. Examen zur Gesundheits- und Krankenpflegerin/zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder
18. Ausbildung zum Altenpfleger/zur Altenpflegerin