Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Milena Wittmann
freut sich auf
Deine Bewerbung
Mail: milena.wittmann@aconext
Tel.: +49 15142247526
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
.aconext
Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE
Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
Komponentenmanager (m/w/d)
Stuttgart - Böblingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Entwicklung, Bereitstellung und Freigabe von Komponenten
* 3D Entwicklung von Komponenten
* Hardware Entwicklung von Komponenten
* Freigabe von Komponenten
* Zeichnungserstellung der Komponenten
* Direkte Zusammenarbeit mit der Daimler-Entwicklung zur Bestimmung der technischen Anforderungen und Terminvorgaben an Anbauteilen
* Enge Zusammenarbeit mit dem internen Leitungssatz-Entwicklungsteam bei der Abstimmung von Anforderungen sowie Einarbeitung der Anbauteile in das Leitungssatzkonzepts
* Unterstützung des Leitungssatzwerkes bei der Beschaffung und Verarbeitung der Anbauteile
* Optimierungsvorschläge zur Reduktion der Kosten, Verbesserung der Fertigbarkeit und Qualität sowie Einsatz neuer Technologien erarbeiten
* Pflege der Übersicht / Trackingliste der Anbauteile
DEIN PROFIL:
* Fachhochschulabschluss oder vgl. Fachrichtung Fahrzeugelektrik- /Technik
* Kenntnisse der entsprechenden Prozesse bei OEM's
* Erfahrungen in der Tüllen- und Kabelkanalentwicklung in 3D und Hardware
* Erfahrungen in der Werkzeugentwicklung von Kunststoffkomponenten
* Erfahrungen in der Erstellung von Komponentenzeichnungen
* Erfahrungen in der Leitungssatzentwicklung
* Sprache: Deutsch und Englisch
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen