Ihre Aufgaben
In Abstimmung mit der Funktionsdienstleitung - Führung, fachliche Leitung und Organisation des Pflegedienstes und anderer nicht-ärztlicher Berufsgruppen in der Rettungsstelle und der interdisziplinären Kurzaufnahmestation in Abstimmung mit der Funktionsdienstleitung • Planung des Personaleinsatzes sowie Verantwortung für die Einarbeitung, Förderung und Beurteilung der Mitarbeitenden • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität der Arbeit aller nicht-ärztlichen Mitarbeitenden • Übernahme der Verantwortung für die Prozesse und deren Steuerung • Kontinuierliche Ablauf- und Serviceoptimierung • Evaluation und Optimierung der MTS-Ersteinschätzung • Kooperation mit anderen Abteilungen, Rettungsstellen und Berufsgruppen
Wir wünschen uns
Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Notaufnahme oder Rettungsstelle und abgeschlossener Fachweiterbildung in Notfallpflege • Idealerweise mit Leitungserfahrung, vorzugsweise in einer interdisziplinären Notaufnahme oder Rettungsstelle • Engagierte Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz, die in der Lage ist, Mitarbeitende zu motivieren • Innovationsbereitschaft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, zukunftsorientierte Konzepte im Rahmen des Personal- und Qualitätsmanagements zu entwickeln und umzusetzen • Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke • Proaktive und zielführende Kommunikation • Ausgeprägte Kundenorientierung
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P12 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.