Stellenbeschreibung Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für unsere Mitarbeiter im Blue-Collar-Bereich Planung und Durchführung von Workshops, Seminaren und Trainings Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Förderung einer lernenden Kultur Evaluierung der Schulungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Prozesse durch Trainings Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in ihrer individuellen Entwicklung