Ihre Aufgaben
:
1. Sie werden Teil des Teams unserer neuen Schutzstelle „Arrive“– Ihre Ideen und Ihre inhaltliche Mitgestaltung sind gefragt und ausdrücklich erwünscht
2. Als Teil des Teams betreuen und begleiten Sie bis zu 9 Kinder und Jugendliche im Alter von 10 – 18 Jahren und bieten ihnen ein Zuhause auf Zeit
3. Sie schaffen für die Kinder und Jugendlichen ein sicheres und schönes Umfeld mit klaren Regeln und Routinen, die Sie empathisch durchsetzen
4. Für die Kinder- und Jugendlichen sind Sie Vertrauens- und Ansprechperson, unterstützen im Schulkontext und gestalten den Alltag gemeinsam
5. Sie sind Ansprechpartner*in für das Jugendamt, die gesetzlichen Vormünder, die Schulen und vertreten den IB nach innen und nach außen
6. Die gewissenhafte Dokumentation und Erstellung von Berichten ist genauso Ihre Aufgabe, wie die Mitwirkung bei der Situationsklärung und Perspektivenplanung
7. Ihre eigenen Stärken und Vorlieben (Musik, Sport, Kreativität, Gartengestaltung,...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen
8. Sie gestalten mit: Abläufe vor Ort sind Teamsache, Teamsitzungen finden wöchentlich mit kleinen Lernnuggets statt
9. Die Teilnahme an der regelmäßigen Supervision bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag regelmäßig zu reflektieren
10. Die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte ist uns sehr wichtig – Sie nehmen an regelmäßigen (Team)-Weiterbildungen teil
Ihr Profil:
11. Abgeschlossene Ausbildung: Erzieher*in, Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagoge*in, Soziale Arbeit, Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind für Sie unverzichtbar? Super, für uns auch!
13. Großes Interesse an der abwechslungsreichen und manchmal herausfordernden Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen im Kontext der Inobhutnahme
14. Verantwortungsbewusstsein, einen respektvollen Umgang mit der Zielgruppe und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
15. Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten – wir finden flexible Lösungen
16. Flexibilität, Empathie, Belastbarkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Engagement, Offenheit und Humor - das Herz am rechten Fleck
17. Interesse an der konzeptionellen Mitarbeit und an regelmäßigen Fortbildungen
18. Freude an der Arbeit im Team und an Teamentwicklungsprozessen
19. Ein PkW-Führerschein ist erforderlich
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
20. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
21. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
22. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
Work-Life Balance
23. 30 Tage Jahresurlaub
24. Gesundheitsprävention und -förderung
25. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
26. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
27. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
28. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
29. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
30. Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
31. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
32. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
33. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
34. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
35. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
36. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
37. Willkommenstag
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und