* Vollzeit Auslastung mit 39h/Woche
* Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich für die ideale Work-Life-Balance
* Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit nach erster Einarbeitungsphase
* Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits
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* Verantwortung über den gesamten Recruiting-Prozess (Auftragsklärung, Stellenausschreibung, Vorauswahl, Interviews führen)
* Verantwortung für Prozesse rund um Bruttoentgeltermittlung und Vertragsstellung
* Enge Zusammenarbeit mit der HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb
* Prozessoptimierung im Recruiting und Ermittlung neuer Strategien und Kanäle
* Reisetätigkeiten in der Region Ost
* Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal
* Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
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