An der Hochschule Darmstadt –
University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Informatik
folgende Stelle ab dem 01.04.2025 zu besetzen:
Professur
Fachgebiet: Technische Informatik und Grundlagen der Informatik
Bes.Gr.: W 2 HBesG (Beamtenverhältnis)
Kennziffer: I 29/24-P
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz „European University of Technology+ (EUt+)“ verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Informatik im Fachgebiet Technische Informatik und Grundlagen der Informatik zu werden.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Voraussetzungen:
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder einer verwandten technischen Disziplin
2. Qualifizierte Promotion in Informatik oder einer verwandten Disziplin, mit Bezug zum ausgeschriebenen Fachgebiet
3. Ausgewiesene praktische Erfahrungen im Bereich Technische Informatik
4. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in mindestens zwei Programmiersprachen
5. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags)
6. Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien:
7. Kenntnisse in Signalverarbeitung oder Funktechnologien, z.B. Software-defined Radios, RFID, digitale Filter, Videocodierung
8. Berufserfahrung in der industriellen Automatisierungstechnik, z.B. Smart Factory, Robotik, Smart Grid
9. Implementierung aktueller Rechnerarchitekturen, z.B. Hardware-Accelerator, energieeffiziente Systeme, analog Computing
Dienstaufgaben:
10. Vertreten des Fachgebiets Technische Informatik mit einem starken Praxisbezug in Lehre und Forschung
11. Vertreten von Grundlagenveranstaltungen der Informatik, insbesondere „Technische Grundlagen der Informatik“, „Rechnerarchitektur“ oder „Eingebettete Systeme“ in der Lehre
12. Vertreten von Wahlpflichtveranstaltungen aus dem Bereich der Technischen Informatik im Bachelor und Master
13. Übernahme der Betreuung von Studierenden und studentischen Abschlussarbeiten
14. Aktive Teilnahme und Mitwirken im Team der Fachgruppe Technische Informatik
Erwartet werden außerdem:
15. Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
16. Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund „European University of Technology+ (EUt+)“, dem die Hochschule Darmstadt angehört
17. Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
18. Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von dem Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr. Andreas Müller mitgeteilt ().
Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 07.07.2024 in elektronischer Form an:
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 30 MB)