Umfassendes dreimonatiges Einarbeitungsprogramm FestesGrundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell undSonderprämien Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und CorporateBenefits) Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing) Urlaubs-und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub Langfristige Perspektiven undEntwicklungsmöglichkeiten Betriebliche AltersvorsorgeKrisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführtenUnternehmen