Ihre Aufgaben
1. Fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Technik und Montage
2. Vertretung des Leiters Technik und Montage im Messwesen
3. Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Fachprozesse im Messwesen nach technischen, sicherheitstechnischen und wirtschaftlichen Anforderungen
4. Definition und Sicherung der messtechnischen Standards für Messgeräte und Montagetätigkeiten sowie Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen (insbesondere Eichgesetz und Messstellenbetriebsgesetz)
5. Steuerung und Überwachung der Zählermontage- und Wartungstätigkeiten (einschließlich Rolloutmanagement, Turnuswechsel und Neuanlageprozesse) in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
6. Sicherstellung und Steuerung optimaler Gerätebeschaffungsprozesse und Präqualifikation von Dienstleistern
7. Abstimmung der Anforderungen des Messwesens mit Dienstleistern und beteiligten Bereichen
8. Sicherstellung der Sachkunde für Gas- und Wassermessanlagen gemäß DVGW-Regelwerk (u.a. G493-1)
9. Übernahme von Aufgaben im technischen Sicherungsmanagement (TSM) für das Messwesen
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, beispielsweise in Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
11. Sicherer Umgang mit MS-Office
12. Kenntnisse im Bereich Messtechnik und Energiewirtschaft wünschenswert
13. SAP-Kenntnisse wünschenswert
14. Sachkunde nach DVGW-Regelwerk (u.a. G493-1) oder Bereitschaft zur Qualifizierung
15. Entscheidungsstärke
16. Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
17. Präzise und strukturierte Vorgehensweise
18. Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln
19. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr EAM-Paket
20. Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
21. Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
22. Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
23. Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
24. Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
25. Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahr-zeuge
26. Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
27. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
28. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
29. 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
30. Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
31. EAM-Ferienwohnungen
32. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
33. Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
34. Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
35. Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
36. Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops