Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?
Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen
Wir suchen Assistenten im sozialpädagogischen Bereich (m/w/d).
WIR BIETEN:
1. einen Arbeitgeber, der sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmert
2. übertarifliche Bezahlung
3. tarifliche Lohnerhöhungen
4. exklusive Mitarbeiterrabatte
5. Unterstützung bei der Kita-Platz Suche/Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern
6. Zuschuss Kita-Gebühren
7. Kostenübernahme von dem 49 € Deutschlandticket
8. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
9. Optionen auf Übernahme ist vom Kunden gewünscht
IHR AUFGABENFELD:
10. Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern
11. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
12. Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder
13. Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL:
14. abgeschlossenene Ausbildung als Sozialpäd. Assistent (m/w/d) oder Kinderpfleger( m/w/d)
15. Berufserfahrung wünschenswert
16. Belastbarkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit
17. Fähigkeit auf Menschen einzugehen
18. Kommunikationsfähigkeit
19. soziales und sprachliches Denken
Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Fräsdorf
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Otto-von-Guericke-Straße 86 A
39104 Magdeburg
Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.