Für die Abteilung Personalmanagement der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in 97228 Rottendorf, suchen wir zum Ihre Unterstützung.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung der HR Business Partner bei allen organisatorischen und operativen Aufgaben im Tagesgeschäft, unter anderem Vertragswesen, Zeugnisse, Kündigungen, Abmahnungen und weitere spannende HR-Aufgaben
2. Eigenständige Erstellung von Betriebsratsanhörungen und effektive Überwachung von Fristen
3. Dokumentation von Rechtsangelegenheiten, inklusive der Nachhaltung von gesetzten Fristen und Terminen
4. Mitwirkung bei der Büroorganisation, Verfassen von Korrespondenz und koordinierte Informationsweitergabe an die Fachbereiche
5. Organisation von Geschäftsreisen und Planung von Terminen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
6. Aktive Mitarbeit in laufenden und jährlich anfallenden HR-Projekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten
7. Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitshilfen, Präsentationen und Auswertungen, inklusive der Erstellung von Statistiken
Ihr Profil
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
9. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
10. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise Erfahrung in SAP HR2
11. Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
12. Strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
13. Termintreue und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten Ihnen
14. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
15. Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Bayern) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub
17. Flexibilität durch mobile Arbeit (bis zu zwei Tage die Woche) sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
18. Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
19. Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung
20. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
21. Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
22. Mit kostenlosem frischem Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag
23. JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
24. Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
25. Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
26. Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung