Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
1. Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
2. Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
3. ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
4. ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
5. Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.
Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Josef in Bad Langensalza eine
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
ab sofort mit einem Stellenumfang von 75% (derzeit 29,25 h/W).
Ihre Aufgaben
6. Leitung des Küchen- und Hauswirtschaftsteams
7. Reinigung und Wäscheversorgung unter Einhaltung der Arbeitssicherheit und des Gesundheits-/Umweltschutzes
8. Überwachung und Sicherstellung der Hygienevorschriften
9. Personalplanung sowie Führung von Mitarbeitern
10. Optimierung von Prozessen sowie Koordination und Dokumentation der Arbeitsabläufe
11. Sicherstellung des Qualitätsmanagements
12. Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern vor Ort
13. Bestellung und Beschaffung für die Bereiche Küche und Wäscherei
14. Ansprechende, kreative Gestaltung der Einrichtung
Wir erwarten
15. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hotellerie oder Gebäudereinigung
16. Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, gerne in Pflegeeinrichtungen
17. Führungserfahrung erwünscht
18. Fach- und Sozialkompetenz
19. Gepflegtes Auftreten und sicheren Umgang mit dem Kunden
20. Organisationsvermögen und Einsatzbereitschaft
21. EDV Kenntnisse
Wir bieten
22. einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
23. leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
24. Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
25. Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
26. betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
27. Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
28. flexible Arbeitszeitmodelle
29. Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
30. Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern, Fahrradleasing
31. hochwertige Dienstkleidung
32. Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
33. Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)