Das erwartet Sie bei uns:
* Sie sind erster Ansprechpartnerin für die Bereichsleitung in allen personalrelevanten Themen und sorgen für eine kompetente Beratung.
* Sie unterstützen aktiv bei der Personalstrategieplanung und der Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen.
* Sie begleiten organisatorische Veränderungen und übernehmen die Unterstützung beim Recruiting von Schlüsselpositionen.
* Sie setzen arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Maßnahmen eigenverantwortlich um und stehen in engem Austausch mit anderen relevanten Bereichen.
* Sie sind Sparringspartner*in der Führungskräfte und übernehmen die Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
* Sie betreuen und setzen das Wiedereingliederungs- sowie das Gesundheitsmanagement operativ um.
Das bringen Sie mit:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit.
* Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management setzen diese sicher ein.
* Sie haben erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht und wenden diese praxisorientiert an.
* Sie verfügen über Grundkenntnisse im Projektmanagement und tragen zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei.