* eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden
* lukrative Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD, Anlage C)
* jährlich 30 Urlaubstage sowie je 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage
* Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung oder leistungsorientierte Vergütung
* die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* vielfältige Möglichkeiten, sich im KITA-Verbund einzubringen und sich gezielt weiterzubilden
* Sie sorgen für eine qualifizierte Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder in Krippe, Kindergarten oder Hort
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit Kollegen/-innen und Eltern zusammen
* Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung des Kitaalltags ein
* Sie sind bereit Neues auszuprobieren und haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern dieser Altersgruppen
* Sie bringen eigene Ideen und Ansätze im Team ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung und des KITA-Verbundes bei
* eine erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung gemäß der §§ 9 – 11 der KitaPersV, bspw. als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in
* Deutschkenntnisse mindestens entsprechend dem Sprachniveau B2
* Flexibilität und eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
* Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit
* Empathie und das nötige Fingerspitzengefühl für die Bedürfnisse der Kinder