Start: as soon as possible
application
salary group: EG 13
time limit: limited until
scope: 65% Teilzeit (25,16h)
The DFG-funded Collaborative Research Center (SFB) 1665 "Sexdiversity. Determinants, meanings and implications of sex diversity in sociocultural, medical and biological landscapes" is a transdisciplinary network of medicine, life sciences, humanities and social sciences. Aim of the CRC is to investigate the diverse manifestations of physiological sex in different contexts - ranging from cellular and organ levels to organisms, social systems, and epistemic cultures.
Research assistant / PhD student (m/f/d)
Tasks:
1. Carrying out cell culture experiments and sample preparation for subsequent measurements
2. Metabolic investigations on various sample materials using NMR spectroscopy
3. Statistical analysis of NMR spectra and interpretation of results
4. Active participation in the scientific program of the SFB's own graduate college
Requirements:
5. A very good degree in natural sciences (Master's or comparable) in the field of life sciences or a biomedical subject
6. Interest in cooperating with scientists at the University of Lübeck and other universities, such as the Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
7. Interest in collaborating with scientists from the humanities, social and cultural sciences
8. Knowledge of cell culture and statistical/bioinformatics methods
9. Ability to work in a team and an independent, structured way of working as well as the willingness to learn different methods NMR spectroscopy)
What we offer:
10. Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L)
11. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich und arbeitsfrei
12. Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits
13. Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“
14. Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL)
15. Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.
Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Your contact for further questions:
Prof. Karsten Seeger
+49 451 / 3101 3334
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