Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
Wir suchen für unsere R&D Standorte in der Schweiz (Olten) und in Deutschland (Wackersdorf & Münster) einen R&D Controller (m/w/d) mit Dienstsitz in Wackersdorf.
Aufgabenstellung
* Selbständige Zusammenführung der R&D-spezifischen operativen und strategischen Planung (OP/SP/FC)
* Vollumfängliches Controlling der R&D Legaleinheit in der Schweiz
* Sicherstellung des termingerechten R&D-Controllings, regelmäßige Plan-Ist-Abweichungsanalysen sowie kontinuierliches Aufzeigen der Budgetentwicklung im Rahmen von Management Reviews
* Analyse und Berichtserstellung zu allen relevanten Finanz- und Planungsdaten
* Controllingseitige Steuerung von Projekten inkl. Erstellung von Szenarien und Maßnahmen zur Zielerreichung (z.B. Business- und Investitionspläne)
* Sicherstellung des Reportings an allen R&D-Standorten, einschließlich Systempflege und Datenupload in Reporting-Tools
* Initiierung und Leitung von Kostensenkungs- und Ertragssteigerungsprojekten
* Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Entwicklungsbereichs bei der Ermittlung und Bewertung wirtschaftlicher Risiken (Risikomanagement)
Qualifikationen
1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (mindestens 3 Jahre), idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder Accounting
2. Erfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt im R&D- oder Controlling-Umfeld
3. Ausgeprägte analytischen Fähigkeiten, Lösungsorientierung, Präsentationsstärke sowie Durchsetzungs- und Argumentationsfähigkeit
4. Sehr gute Kommunikationskompetenzen, die eine effektive mehrseitige Interaktion in Teams und Gruppen ermöglichen
5. Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere SAP (Module Controlling, Finance, Material Management, PS), sowie Infor Consolidation und Power BI
6. Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung eigener Lösungen
Zusätzliche Informationen
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
* Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und unterschiedliche Zusatzleistungen
* Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
* Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
* Möglichkeiten zu Mobilarbeit, Workation und Sabbatical
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (Corporate Benefits)
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.