Hilfe, die ankommt - Sie machen den Unterschied für die Themen Familie und Jugend im Kreis Unna
Der Kreis Unna, im Herzen Nordrhein-Westfalens gelegen, ist mit fast 400.000 Einwohnern nicht nur eine lebendige Region, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber. Neben einer ausgezeichneten Infrastruktur, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und spannenden Sehenswürdigkeiten bietet die moderne Kreisverwaltung über 1.600 Mitarbeitenden einen zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Aufgaben und Ziele
* Eigene verantwortliche Leitung, strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereiches unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards, wissenschaftlicher Erkenntnisse, gesetzlicher Vorgaben sowie der Beschlüsse von Jugendhilfeausschuss und Kreistag.
* Strategie- und Zielentwicklung zur Planung und Steuerung von sozialpädagogischen Projekten und Planungen unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden personellen und finanziellen Ressourcen.
* Strukturelle und organisatorische Anpassung der öffentlichen und freien Jugendhilfe an gesellschaftliche und rechtliche Veränderungen insbesondere im Sinne einer inklusiven Jugendhilfe, der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und des demographischen Wandels.
* Wertschätzende und motivierende Führung der rund 90 Mitarbeitenden.
* Repräsentation des Fachbereiches sowie Weiterentwicklung der verwaltungsinternen und externen Kooperationen, bspw. mit Verbänden der freien Wohlfahrtpflege, Kirchen oder den örtlichen Jugendhilfeträgern.
Anforderungen
* Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom), idealerweise in den Fachrichtungen Soziale Arbeit oder (Sozial-)Pädagogik und aktuelle Tätigkeit, die mindestens der Entgeltgruppe S 18 TVSuE-VKA / EG 12 TVöD-VKA entspricht.
* Langjährige einschlägige Berufserfahrung bei einem Träger der öffentlichen Jugendhilfe.
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer Teams bzw. Arbeitsgruppen oder Abteilungen, idealerweise im Bereich der Jugendhilfe.
* Ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Handlungsorientierung.
Wir bieten
* Gemeinwohlorientiertes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
* Modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Unsere Kultur
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern Frauen und stellen sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.