HR-Controller (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Flexible Arbeitszeitmodelle
2. Betriebliche Gesundheitsförderung
3. Subventioniertes Jobticket im Nahverkehr & weitere Vergünstigungen
4. Tarifgebundene Gehälter & Sozialleistungen
Ihre Aufgaben als HR-Controller (w/m/d)
5. Verantwortung über das laufende HR Reporting sowie Abweichungsanalysen
6. Führung der Planung des Personalbudgets in enger Abstimmung mit dem Controlling und den Fachbereichen
7. Vorbereiten des Jahresabschluss-Personals unter Berücksichtigung der Anforderungen des CSRD und in Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern
8. Koordinierung des fortschreitenden Einführungsprozesses unseres Personalmanagementsystems
9. Führung der ad-hoc-Reportings und stehen als Sparringspartner (w/m/d) zu Verfügung
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und / oder Controlling
11. Erfahrung im Personalcontrolling insbesondere in den Bereichen Budgetplanung und Jahresabschlusserstellung
12. Hohe Affinität zu IT - Systemen und sicher im Umgang mit SAP und Excel
13. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gleichzeitig kommunikationsstark
14. Verantwortungsbewusstsein, gewissenhafte Arbeitsweise und Sorgfältigkeit