Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Tobias Gröger
freut sich auf
Deine Bewerbung
Mail: tobias.groeger@aconext
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
.aconext
Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE
Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Kurbelgehäuse Entlüftung Motor (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung und Optimierung von Kurbelgehäuse-Entlüftungssystemen für Reihenmotoren unter Berücksichtigung von Emissionsstandards (EU7)
* Erstellung und Pflege von Validierungsplänen (eDVP) für Komponentenänderungen im Bereich der Kurbelgehäuse-Entlüftung
* Begleitung des Konstruktionsprozesses mit Lieferanten und Abstimmung von Schnittstellen zur Umsetzung optimaler Entlüftungslösungen
* Koordination und Durchführung der Erprobung von Entlüftungskomponenten intern und beim Lieferanten
* Betreuung von Prüfständen und Bearbeitung von Schadensmeldungen im Zusammenhang mit der Kurbelgehäuse-Entlüftung
* Analyse von Erprobungsergebnissen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen sowie Fehlerabstellprozesse bei Serienanlaufthemen
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
* Kenntnisse im Bereich der Motorenentwicklung
* Erfahrung in der mechanische Absicherung und Erprobung/Motorversuch
* Erfahrungen in der Motorentlüftung sind vorteilhaft
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen