Ihre Aufgaben:
1. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter der lokalen Manufacturing IT
2. Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen IT-/OT-Architekturvorgaben und Security-Standards
3. Verantwortung für die Absicherung der fortlaufenden IT-/OT-Betriebsfähigkeit der lokalen Produktionstechnik auf Basis globaler Standards und Tools
4. Sicherstellung des unterbrechungsfreien Betriebs der lokalen IT-Produktionsinfrastruktur
5. Erkennen von Technologietrends und Identifizierung lokaler Verbesserungspotentiale
6. Verantwortliche Gesamtprojektleitung für lokal durchzuführende Projekte
7. Stetige Abstimmung mit allen relevanten Fach- und/oder Produktionsbereichen zur Sicherstellung der lokalen Unterstützung und Steuerung lokaler Maßnahmen
8. Überführung globaler Architekturvorgaben in lokale operative Rollout-/Modernisierungsvorhaben
9. Beratung der Nutzer und Klärung der Anforderungen bzgl. Strategiekonformität, Sinnhaftigkeit und Umsetzungsmöglichkeit
Ihre Qualifikationen:
10. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer produktionsnahen IT-Abteilung
12. Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
13. Kenntnis über die besonderen Anforderungen eines Werks an die Manufacturing IT
14. Gutes Verständnis für Komponenten u. Technologien im Produktionsnetzwerk
15. Breite Kenntnis relevanter IT-Technologien in der industriellen Produktion
16. Fundierte Kenntnisse der gängigen OT-Protokolle, -Systeme und -Architekturen
17. Systemkenntnisse in OTbase und Versiondog/Octoplant wünschenswert
18. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
19. Hohe analytische Denkweise, Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Durchsetzungskraft
20. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung, Problemlösungs- und Teamfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Bei uns erwartet Sie:
21. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
22. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
23. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
24. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
25. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
26. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
27. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
28. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.