Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.650 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen Fachliche und disziplinarische Führung von 9 Mitarbeitern Gestaltung von optimalen Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter Führen von jährlichen Zielgesprächen mit allen Mitarbeitern Verantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung durch regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter der Abteilung Aufgabenbereiche/Verantwortung der Teams Mahnwesen und Faktura: Überwachung der Debitorenkonten Klärung von abweichenden Zahlungen Reklamationsbearbeitung/Zusammenarbeit mit dem Beschwerdemanagement Telefonisches Nachfassen von offenen Posten Einleitung des gerichtlichen und außergerichtlichen Mahnverfahrens Kontenpflege zur Sicherstellung der eigenen Saldenbestätigungen Buchung von Rechtsanwaltsrechnungen- und Gutschriften Betreuung Großkunden/Rechtsanwälte Prüfen und Buchen von Teil- und Schlussrechnungen Erstellen und Buchen von Gutschriften Erstellen des Monatsabschlusses der Umsatzzahlen Ad-hoc-Analysen Als Führungskraft der Abteilung wirken Sie aktiv im operativen Geschäft mit und übernehmen Tätigkeiten & Projekte aus Ihrem Bereich Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements Gute bis sehr gute Kenntnisse in Excel Gute Kenntnisse in der Anwendung von Navision/Business Central Vorausschauende Denk.- und Handlungsweise Offenheit für Veränderungen Kooperatives Arbeiten Wirkungsvolle Kommunikation Freude an der eigenen Weiterentwicklung sowie der Weiterentwicklung des eigenen Teams Lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Kundenorientierung Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern Tantiememodell Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, BetterDoc, Lebensarbeitszeitkonto, Workation, Urlaubstage, vergünstigte Tickets für Veranstaltungen deutschlandweit etc.) PME Familienservice - gut beraten in Privatleben und Beruf Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie Ein tolles Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt Hochwertiges IT Equipment Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist Alle guten Gründe finden Sie hier: https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/ https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungensprint.de. Ihr Ansprechpartner Frau Marietta Stock Leiterin Recruiting 0221-9668-686 0160-7118551 (WhatsApp) bewerbungensprint.de