Aufgaben mit hohem Anspruch:
* Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsstandards und Qualität im laufenden Betrieb sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Fertigungsabläufe hinsichtlich Qualität, Kosten und Effizienz
* Integration neuester Fertigungstechnologien inklusive Validierung und Qualifizierung und unter Berücksichtigung moderner Technologien und Best Practices
* Bearbeitung von prozessspezifischen Abweichungen und Änderungen
* Einnahme der Schnittstelle zwischen Qualität, Technik und Produktion sowie Steuerung funktionsübergreifender Teams
* Projektmanagement, u.a. bei der Einführung oder Verbesserung neuer Anagen, Maschinen, Tanks etc.
* Erstellung von Prozessdokumentationen, Schulung von Mitarbeitern und Sicherstellung der Prozesscompliance
Für Menschen mit vielen Qualitäten:
* erfolgreich abgeschlossenes Studium (B.Sc./M.Sc.) der Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandte Studiengänge
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessoptimierung, vorzugsweise in der chemischen/pharmazeutischen Industrie sowie in der GMP-gerechten Herstellung von pharmazeutischen Produkten
* Grundlegende Kenntnisse im Bereich LEAN und Projektmanagement
* Erste Erfahrung bei der (Projekt-)Führung kleinerer Teams von Vorteil
* Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeiten und Innovationsgeist
* Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Souverinität und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
* Attraktives Arbeitsumfeld in einem traditionellen Unternehmen mit langjähriger Firmenhistorie und hoch angesehenen Produkten im Gesundheitsumfeld
* Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie eine Corporate Benefits Plattform, qualitrain-Sportangebote, hauseigene Kantine, bezuschusstes HVV-Jobticket, kostenlose Parkplätze und eine attraktive Verkehrsanbindung mitten in Hamburg-Stellingen
* Benefits des Chemietarifvertrages (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 33 Tage Urlaub etc.)
* Regelmäßige Feedback- und Zielsetzungsgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns