Leiter finanzen / Head of finance (M/W/D)
Durch eine hochflexible Fertigung und Konstruktion finden wir für unsere international tätigen Kunden optimale Lösungen. Leiter finanzen / Head of finance (M/W/D) Sie suchen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, kurze und schnelle Entscheidungswege verbunden mit der Planbarkeit, Sicherheit und geregelte Arbeitsbedingungen eines wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmens?Wir suchen ab sofort am Standort Abtsgmünd einen Leiter Finanzen / Head of Finance (m/w/d) Ihre Aufgaben
10 köpfiges Team und verantworten die Weiterentwicklung und Organisation von Rechnungswesen und Controlling Sie erstellen und verantworten die handelsrechtlichen Jahresabschlüsse einschließlich der zugehörigen Steuerbilanzen Sie sind verantwortlich für das interne Berichtswesen und entwickeln dieses stetig weiter Sie verantworten die ordnungsgemäßge Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle einschließlich des Zahlungsverkehrs sowie eines effizienten Forderungsmanagements für einen internationalen Kundenkreis Sie entwicklen und optimieren die Prozesse ständig weiter Sie sind Hauptansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und die Finanzverwaltung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen Abschluss als Bilanzbuchhalter und haben einschlägige Berufs- und Führungserfahrung als Leiter Finanzen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und deutschem Steuerrecht und bringen Erfahrung bei der umsatzsteuerlichen Behandlung von Lieferbeziehungen im internationalen Umfeld mit Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Management und der Dokumenation von Verrechnungspreisen Sie sind zahlenaffin und haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sie haben gute IT-Kenntnisse von ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen (besonders Excel) Deutsch mindestens Niveau C2 sowie sehr gute Englischkenntnisse für unsere internationalen Geschäftsbeziehungen
Außertarifliche Vergütung und Sonderzahlungen
Zusatzleistungen
Dienstwagen, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, ein sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Incentives
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, Mitarbeiterevents
Weiterentwicklung
eine umfassende Einarbeitung, zukunftsorientiertes Umfeld, individuelle Weiterbildungsangebote