Aufgaben:
In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar.
Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten:
66.600 EUR/Jahr Einstiegsgehalt (bei Vollzeit).
Firmenwagen inkl. Tankkarte & Full Service.
Aufbau von Fach- und Führungskompetenz.
Unser Kontakt:
Bewirb dich auf jobs.lidl.de.
Weitere Informationen:
Weitere Informationen zu unseren Arbeitgeberauszeichnungen auf jobs.lidl.de/arbeitgeberauszeichnungen.
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