Über uns Bei der Kämmerei ist in der Abteilung "NKF – Finanzbuchhaltung", und dort im Sachgebiet "Einzelabschluss", ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Buchhaltung und Bilanzierung im investiven Bereich zu besetzen. Bei Wahrnehmung der Stellen nehmen Sie nicht selbst die Umsetzung in der Buchhaltung wahr, sondern sind vielmehr die Endstation der buchhalterischen Übersetzung von Inhalten! Hier kommen wir ins Spiel! In Teilen kommt die Arbeit einem Escape-Room nahe und damit ist die NKF-Finanzbuchhaltung eines auf keinen Fall: drüsch (Kölsch für trocken)! Die Vielfalt der möglichen Aufgaben könnte Sie überraschen, beispielsweise haben Sie die Möglichkeit, Ihre individuelle Weiterentwicklung mitzugestalten, indem Sie bestehende Buchungsvorgaben und Prozesse hinterfragen und buchhalterische Richtlinien selbst entwerfen, übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und können Sie sich an der Vorbereitung und Durchführung von stadtinternen Fortbildungen beteiligen. Ihre Aufgaben: Sie… entwickeln Buchungsvorgaben und nehmen zentrale Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten vor erarbeiten Vorgaben für die Handhabung komplexer Sachverhalte und deren systemtechnische Umsetzung in den SAP-Modulen, insbesondere FI-AA optimieren Prozesse für die laufende Buchhaltung und die zentralen Jahresabschlussarbeiten übernehmen die Unterstützung und fachliche Begleitung der Kolleg*innen in der Gruppe und im Sachgebiet erkennen Regelungslücken oder Optimierungsbedarfe in der Buchhaltung und entwickeln eigenständig Lösungsvorschläge und suchen Lösungen für (schwierige) Buchungsfragen in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Kämmerei und den Dienststellen der Stadt Köln begleiten städtische (Groß-)Projekte als zentrale/r Ansprechpartner*in für Fragen der Buchhaltung und Bilanzierung koordinieren zentrale Themenbereiche im Aufgabengebiet Ihr Profil: Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Wirtschaftswissenschaften in Public Administration/Management der Verwaltungswissenschaften oder der Rechtswissenschaften oder Sie verfügen als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst). Worauf es uns noch ankommt: Sie… bringen fundierte Kenntnisse des Neuen Kommunalen Finanzmanagements, der doppelten Buchführung und des SAP-Systems mit verfügen über Erfahrungen in der Projektarbeit sowie über erste Kenntnisse im Bereich der Prozessoptimierung zählen Analysefähigkeit und Selbstreflektion zu Ihren Stärken arbeiten zielorientiert und strukturiert überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit zeichnen sich durch Service- und Dienstleistungsorientierung aus bringen Loyalität, Integrität und Verantwortungsbewusstsein mit zeigen Innovationsfähigkeit sind sicher im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word) und verfügen über Kenntnisse einer Buchhaltungssoftware verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche Aufgabe, die Kreativität erfordert und wenig Routine aufweist Work-Life-Balance über 700 Fortbildungsangebote Job- und Lohnsicherheit Mobiles Arbeiten und Möglichkeit auf Homeoffice Tarifliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Betriebsrente Leistungsorientierte Prämie Personalentwicklungs- und Klimagespräche Betriebssport und Präventionsangebote im Arbeitsalltag Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Ihre Bewerbung: Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Obst, Telefon 0221 221-35331. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte Frau Olszewski, Telefon 0221 221-22730, oder Herrn Kiefer, Telefon 0221 221-32740. Dezember 2024 unter der Kennziffer 0438/24-KeOb an: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (Inhalt entfernt) Willy-Brandt-Platz (Inhalt entfernt) Köln oder bevorzugt online. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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