Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Leiter IT (m/w/d), der die strategische Entwicklung und den operativen Betrieb unserer internen IT-Infrastruktur verantwortet.
Ziel der Stelle: Als Leiter IT bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der strategischen Entwicklung und des operativen Betriebs unserer IT-Infrastruktur. Du koordinierst und führst die Mitarbeitenden und Projekte der internen IT und trägst durch den Einsatz geeigneter Technologien dazu bei, die Geschäftsziele von H&G zu erreichen.
Aufgaben
Strategie & Entwicklung:
* Sicherstellen, dass die IT-Infrastruktur im Einklang mit der Unternehmensstrategie ausgestaltet ist und deren Ziele bestmöglich unterstützt.
* Erstellung und Umsetzung einer langfristigen Technologie-Roadmap.
* Analyse der aktuellen IT-Landschaft und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten.
* Beobachten, bewerten und koordinieren der Einführung neuer Technologien und Trends.
* Sicherstellen der Skalierbarkeit und Flexibilität der IT-Systeme.
* Erstellung und Umsetzung eines Personalkonzepts inkl. Personalakquise und -entwicklung.
* Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und -empfehlungen für das Management.
* Leitung und Mitwirkung in übergreifenden internen Projekten, insbesondere Prozessautomatisierungs- und Digitalisierungsprojekte.
Operativer Betrieb:
* Überwachung des täglichen IT-Betriebs, einschließlich Netzwerk-, Server-, Speicher- und Datenbankmanagement.
* Gewährleistung der Einhaltung der Schutzziele: Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Integrität der IT-Infrastruktur.
* Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und Überwachung der IT-Ausgaben.
* Leitung und Koordination interner IT-Projekte.
* Schaffung von Transparenz über Ressourceneinsatz und -planung.
* Entwicklung und Überwachung optimierter Prozesse für die Aufbau- und Ablauforganisation der internen IT.
* Enge Abstimmung mit der ersten und zweiten Führungsebene.
* Zentraler Ansprechpartner für Anforderungen und Ideen der IT-Anwendenden.
* Koordination und Ansprechpartner für externe Dienstleister und Lieferanten der internen IT.
* Übernahme operativer Aufgaben in der Administration und Dokumentation der internen IT.
Führung:
* Führung der Mitarbeitenden und Sicherstellung der Personalentwicklung.
* Sicherstellung der geordneten Mitarbeiter-Einarbeitung und -Entwicklung im Fachbereich.
* Durchführung von Mitarbeitergesprächen als direkter Vorgesetzter.
* Förderung eines Mindsets für den Erfolg des Gesamtunternehmens in der internen IT.
* Koordination der Serviceowner von IT-Komponenten sowie externer Mitarbeitender bei Bedarf.
Sicherheits- und Risikomanagement:
* Entwicklung und Implementierung von IT-Sicherheitsstrategien und -maßnahmen zum Schutz der Unternehmensdaten in Zusammenarbeit mit dem CISO.
* Überwachung und Bewertung von IT-Risiken sowie Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen.
* Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
* Koordination und Umsetzung von Prozess- und Systemdokumentationen.
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich.
* Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur und Projektmanagement.
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
* Strategisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
* Erfahrung im Sicherheits- und Risikomanagement.
Benefits
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
* Die Möglichkeit, die Angebotsprozesse eines führenden Unternehmens aktiv mitzugestalten.
* Ein motiviertes Team, das sich durch Engagement und Zusammenarbeit auszeichnet.
* Flache Hierarchien und offene Türen – Deine Ideen sind gefragt und können aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
* Einen ergonomischen Arbeitsplatz, der optimal auf Deine Bedürfnisse abgestimmt ist.
* Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, inklusive individueller Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen, die Deine berufliche Entwicklung fördern.
* Je nach Jobprofil ein Diensthandy und weitere attraktive Benefits.
* Gemeinsame Abteilungs- und Betriebsevents, die den Teamgeist stärken.
* Eine zentrale Innenstadtlage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen.
* Dein Lieblingsfahrrad über JobRad, das Du sowohl für den Arbeitsweg als auch privat nutzen kannst.
* Exklusive Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm.
Bewerbung: Spricht Dich diese Herausforderung an und möchtest Du die Zukunft von H&G aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!