Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. In der Hoppmann Gruppe geben wir jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden – das geht nur gemeinsam!
15 Marken • 12 Standorte • > als 600 Mitarbeiter/innen • 95 Auszubildende
Wir gehören zu den größten Autohäusern der Region und bieten unseren Kundinnen und Kunden Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service. Zur Hoppmann Gruppe gehören außerdem ein Fachbetrieb für Produkte und Dienstleistungen rund um Elektro- und Netzwerktechnik, Elektroinstallationen und Photovoltaik sowie ein e-bike-Shop mit Werkstatt und Service. Wir sind ein modernes Stiftungsunternehmen, unserer Belegschaft räumen wir eine weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.
Wir planen vorausschauend für die weitere Entwicklung der Hoppmann Unternehmensgruppe und suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Finanzen und Personal (m/w/d), mit der Perspektive, die Position des Kaufmännischen Leiters zu übernehmen.
Sie übernehmen die Führung eines Teams mit mehr als 15 Mitarbeitenden und tragen die Verantwortung für die Bereiche Finanzen/Controlling und Personal.
Finanzmanagement:
* Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung und Controlling
* Überwachung und Analyse der Finanzkennzahlen sowie Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung
* Verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
* Koordination der Betriebsprüfungen
* Implementierung neuer gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben in bestehende Arbeitsprozesse
* Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung
* Vertretung des Unternehmens gegenüber Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie anderen Stakeholdern
Personalmanagement:
* Strategische und operative Verantwortung für Lohnabrechnung, Personaladministration, Personalentwicklung und Rekrutierung
* Überwachung sowie Einhaltung sämtlicher arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
* Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strategie
* Weiterentwicklung des bestehenden HR-Kennzahlensystems
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit den Schwerpunkten Finanzen oder Personal
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise in den Bereichen Finanzen und Personal
* Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Durchsetzungsstärke
* Ausgeprägte Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu begleiten
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Arbeit aus dem Homeoffice sind für uns als modernes Unternehmen selbstverständlich. Darüber hinaus leben wir als Stiftungsunternehmen eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere attraktive Benefits runden unser Angebot ab:
* Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
* Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen
* Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unterstützung bei der Altersvorsorge
* Mitarbeiternachlässe
* 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder
* E-Bike-Leasing
* Mitarbeiterparkplätze
* Erfolgsbeteiligung (optional)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Hoppmann Autowelt
Andreas Wilke
Eiserfelder Straße 196
57072 Siegen
Tel. 02713182274
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