DAS MACHST DU
1. Betreuung der Mitarbeiter vor Ort, Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Sachverhalten; Klärung von Fragen der Mitarbeiter zur Abrechnung in Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung
2. Bearbeitung aller Personalvorgänge einschließlich der Erstellung von Vertragsunterlagen und Dokumenten (z.T. nach Vorlage) vom Eintritt bis zum Austritt des Mitarbeiters
3. Mitwirken und Erstellen von Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen mit Unterstützung des HR BP oder der Personalreferentin
4. Sicherstellen eines rechtskonformen BEM - Ablaufes; Organisieren und Nachhalten der erforderlichen ärztlichen Untersuchungen in Zusammenarbeit mit dem EHS - Koordinator
5. Beratung der Führungskräfte bzgl. der Umsetzung von unternehmensinternen personalrelevanten Richtlinien und Vereinbarungen und zu gesetzlichen und tariflichen Regelung
6. Zuarbeiten für die Entgeltabrechnung (korrekte und pünktliche Erfassung der Personalstammdaten und -zeitdaten mit SAP HCM zur Sicherstellung der Entgeltabrechnung
7. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Erstellen von Anhörungen und Unterrichtungen gemäß BetrVG; Teilnahme an Gesprächen mit dem Betriebsrat)
DAS LIEFERST DU
8. erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise Kenntnisse im Personalbereich/Personalzeiterfassung
9. Grundkenntnisse im Bereich Arbeits- und SV-Recht
10. sicherer Umgang im SAP HCM sowie im gesamten MS Office-Paket
11. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
12. Interesse an Weiterbildung und Entwicklung
DAS LIEFERN WIR
13. ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
14. individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
15. eine attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubsgeld
16. betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
17. Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
18. Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
19. 30 Tage Urlaub gem. Tarif
UNSER ANGEBOT
20. Vertragsart: Sachgrundbefristung bis 31.07. (Elternzeitvertretung)
21. Zu besetzen ab: je nach deiner Verfügbarkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
22. Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche