Projektunterstützer Gremien und Programmen (m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Baden-Württemberg Startdatum: sofort Referenznummer: 648157/1
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Über das Unternehmen
1. Hays ermöglicht den Einstieg bei einem führenden Automobilhersteller der Region
Aufgaben
2. Operatives Gremienmanagement für Gremien mit Bezug zu Nachhaltigkeit sowie Forschung und Innovation und Digitalisierung
3. Programmmanagement zur Sicherstellung von Vorsteuerungsaktivitäten inkl. Ableitung von Deadlines sowie dem Einholen von Informationen von involvierten Business Partnern
4. Inhaltliche Aufbereitung von Themenstellungen sowie Erarbeitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen für das Top Management
5. Mitwirkung an Kommunikationsinitiativen rund um Nachhaltigkeit sowie Forschung und Innovation und Digitalisierung
6. Eigenständiges Klären von Sachfragen mit den zuständigen Bereichen, unter Nutzung entsprechender Informationsquellen sowie zusammenstellen geeigneter Sitzungs- und Gesprächsunterlagen
7. Aufbereiten von bereichsübergreifenden Aufgabenstellungen, Entscheidungen, Beschlüsse und Anordnungen und einsteuern in davon berührte Nachbarbereiche
Profil
8. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften
9. Erfahrung im Automotive Bereich wünschenswert
10. Erfahrung im Projektmanagement und dessen Anwendung in Entwicklungsbereichen
11. Kenntnisse in der Erarbeitung und Abstimmung komplexer Entscheidungsvorlagen
12. Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, Word und Excel
13. Erfahrung in Gremienmanagement-Software eLite
14. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
15. Freude an strukturierter und organisierter Zusammenarbeit
Benefits
16. Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
17. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
18. Professionelle und persönliche Betreuung mit einer gezielten Förderung deiner Stärken
19. Karrierefördernder Austausch mit zahlreichen beruflichen Optionen
20. Zugang zur Fortbildungsmöglichkeiten und digitalen Lernplattformen
21. Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung
22. Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge
23. Nutzung von Corporate Benefits Mitarbeiterrabatten mit zahlreichen Vergünstigungen (u. a. Technik, Urlaub, Mode, Sport, Tickets etc.)
24. Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen ( im YT-BWL Bereich)
Gehaltsinformationen
25. Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
26. Übertarifliche Bezahlung