HRBP Operations Germany (d/m/w) Airbus in Donauwörth Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Ihre Aufgaben Gespräche mit Mitarbeitern und betrieblichen Vorgesetzten führen. Dabei sind die gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifvertraglichen Regelungen zu berücksichtigen. Dazu gehören z. B. Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen, Beraten in Führungsfragen, konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen (Personal) Qualitativen und quantitativen Personalbedarf unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftiger Aufgabenentwicklung, Planungsprämissen klären und abstimmen Ergebnisse auswerten und kommentieren Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und vorschlagen Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, in Abstimmung mit betroffener Fachabteilung Vorstellungsgespräche führen sowie endgültige Auswahl treffen Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren Einstellungen im Auftrag der Personalleitung bzw. Geschäftsführung vornehmen Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln, einvernehmliches Ergebnis herbeiführen Arbeitsbewertung veranlassen, ggf. unter Beachtung tariflicher und innerbetrieblicher Vorschriften durchführen Tarifgruppen entsprechend dem Ergebnis der Arbeitsbewertung vertreten Entgeltmaßnahmen vorbereiten und durchführen, mit Vorgesetzten abstimmen Leistungsbeurteilungen auswerten, sachgemäße Anwendung sicherstellen Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe erläutern Gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern Maßnahmen des Personalbereiches vertreten und begründen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Business Partner, IT / Informationssysteme, Personalsachbearbeitung, Personalwesen und Projektmanagement Gute Kenntnisse von MS Office und SAP Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Versierte Englischkenntnisse Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 86609 Donauwörth Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften Tätigkeitsbereich: Produktion Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet Ihr Ansprechpartner Herr Benjamin Kranich Kontakt Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH Veritaskai 8 21079 Hamburg 49 4141 8027050 karriereaip-services.de