Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst Nord (w/m/d)
Der Landkreis Oder-Spree schreibt mehrere Stellen zur sofortigen Besetzung im Jugendamt aus.
Die Besetzung der Stellen erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree oder Erkner.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Förderung der Erziehung in der Familie durch Beratungstätigkeit
* Gewährung von Hilfen zur Erziehung:
o Beratung der Personensorgeberechtigten
o Ermittlung der erzieherischen Bedarfe
o Entscheidungsfindung in Zusammenwirkung mit mehreren Fachkräften
o Zusammenarbeit mit Betroffenen und freien Trägern bei der Hilfegewährung
o Führen des Hilfeplanprozesses bei Hilfegewährung
* vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
* Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
* Einflussnahme auf Lebenswelten von Familien
Darauf können Sie sich freuen:
* eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
* gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
* ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
* modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
* eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
* Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
* leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
* persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
* attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
* Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
* monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
* abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder Heilpädagogik ( mit staatlicher Anerkennung, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen)
* alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne staatliche Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
* alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom Fachhochschule) im Studienfach Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
* ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die den geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen jedoch in 2025 erwerben
* Zusatzausbildung in systemischer Beratung ist wünschenswert
* verwaltungsrechtliche Kenntnisse
* Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung (oder ähnliche)
* hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Umsetzung eines eigenständigen Arbeitsbereiches
* Führerschein Klasse B
* Bereitschaft zum Einsatz in der Rufbereitschaft
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) mit der Entgeltgruppe S14 bei Studienabschluss.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 29. September 2024 ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal
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