Stellenbeschreibung
Für die Vattenfall Real Estate Energy Sales GmbH suchen wir ab sofort eine:n Product Owner (m/w/d) für die Bereiche Webportal und Digital Sales im B2B-Segment. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen.
Ihre Aufgaben
1. Weiterentwicklung des Vattenfall Energy Cockpit:
o Verantwortung für den Betrieb und die Optimierung unserer Online-Plattform, die B2B-Kunden ermöglicht, eigenständig Energietranchen zu steuern.
o Sicherstellung, dass Kunden in Echtzeit auf Informationen, Analysen und Berichte zugreifen können, um fundierte Handelsentscheidungen zu treffen.
o Enge Zusammenarbeit mit einem externen Entwicklungsteam.
o Erstellung und Pflege des Product Backlogs in Abstimmung mit dem Vertriebsteam.
o Organisation und Durchführung von Sprint-Planungen, Reviews und User Acceptance Tests.
2. Steuerung der Digital Sales-Abschlussstrecke B2B:
o Aufbau und Weiterentwicklung eines effizienten Online-Abschlussprozesses, der B2B-Kunden und Interessenten die direkte Vertragserstellung ermöglicht.
o Enge Zusammenarbeit mit dem internen Entwicklerteam von Vattenfall während der Implementierungs- und Betriebsphase.
Ihre Herausforderungen
* Sicherstellung der Konformität der Systeme mit den strategischen Geschäftszielen und Anforderungen.
* Definition und Priorisierung von System- und Schnittstellenanforderungen im engen Austausch mit Stakeholdern.
* Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Plattformen.
* Steuerung und Bewertung von Entwicklungsfortschritten.
* Verantwortung für die Business-Abnahme inklusive Testing und Testvalidierung.
Qualifikationen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit digitalem Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung im energiewirtschaftlichen Bereich von Vorteil.
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in agilen Methoden (Scrum, Kanban etc.).
* Idealerweise Erfahrung als Product Owner in digitalen Projekten.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Priorisierung von Anforderungen.
* Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
* Hohes Verständnis für Geschäftsprozesse und Zielsetzungen.
* Teamfähigkeit sowie Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
* Eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und im Betrieb des Vattenfall Energy Cockpits und der Digital Sales-Abschlussstrecke B2B – zwei der wichtigsten Systeme unseres digitalen Angebots.
* Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Flexible Arbeitsmodelle, z. B. die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
* Ein dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt und Freude an der Arbeit.
* Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Vattenfall Real Estate Energy Sales GmbH.
* Erweiterung Ihres Aufgaben- und Verantwortungsbereichs.
* Leistungsorientierte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
* 30+ Tage Urlaub.
* Jobrad-Leasing-Angebot.
Weitere Informationen
Finden Sie sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Wenn Sie unser motiviertes Team verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 31. Januar 2025.
Wir bitten Sie, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen die verantwortliche Recruiterin Christin Schreyl da Silva unter der Email christin.schreyldasilva@vattenfall.de wenden.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!