Ihre Aufgaben:
* Synergien erschließen: Identifikation und Realisierung von Synergien zwischen den Stadtwerken im Beteiligungsnetzwerk.
* Strategische Entwicklung: Entwicklung und Umsetzung von 5-Jahres-Plänen und strategischen Initiativen zur nachhaltigen und wirtschaftlichen Zukunftssicherung des Portfolios.
* Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu kommunalen Partnern und anderen Stakeholdern, um gemeinsame Projekte und die Energiewende voranzutreiben.
* Projektmanagement: Leitung von M&A-Projekten, Due Diligence-Prozessen und Kooperationen zwischen Stadtwerken.
* Markt- und Trendanalysen: Kontinuierliche Analyse von Marktveränderungen und Trends in der Energiewirtschaft.
* Kommunales Beteiligungsmanagement: Unterstützung der Stadtwerke bei der Umsetzung ihrer strategischen Ziele und Projekte.
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im strategischen Beteiligungsmanagement oder Projektmanagement.
* Bildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
* Kompetenzen: Fundierte Erfahrung in der Strategieentwicklung, Durchführung von Transaktionen und Transformationsprozessen der Energiebranche.
* Netzwerk: Bestehendes Netzwerk in der Energiewirtschaft und Verbundenheit mit der Region.
* Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren.
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und individuelle Teilzeitlösungen.
* Zusätzliche Urlaubstage: 30 Urlaubstage plus vier zusätzliche Brauchtumstage.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche Qualifizierungsangebote und Seminare.
* Flache Hierarchien: Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
* Teamorientiertes Arbeiten: Ein starkes Teamgefühl und ein unterstützendes Arbeitsklima.
* Innovatives Arbeitsumfeld: Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit einer langen Geschichte in der Energieversorgung.
* Karriereentwicklung: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
* Vielfältige Aufgabenbereiche: Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen.
* Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit.
* Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Leistungen