Der Ring der Körperbehinderten wurde 1967 als Selbsthilfeorganisation gegründet und ist heute einer der größten Vereine für Behindertenhilfe in der Region Freiburg. Der Ring der Körperbehinderten hat 1987 in Freiburg-Betzenhausen eine Wohnanlage mit drei Appartement-Service-Häusern für behinderte Menschen errichtet (Ernst-Winter-Wohnanlage). Die Anlage, die insgesamt 47 Wohneinheiten umfasst, soll Menschen mit körperlichem Handicap ermöglichen, mit gebotener Assistenz ein individuelles und selbstständiges Leben zu führen. Neben der Ernst-Winter-Wohnanlage unterhält der Verein seit April 2012 das neu erbaute Rainer-Bernhard-Haus in Freiburg- Rieselfeld mit unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsbereichen. Beim Ring der Körperbehinderten sind über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Aufgaben
Zu den Aufgaben gehören u.a.:
* Weitergabe der abrechnungsrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle
* Kontrolle der Gehaltsabrechnung
* Pflege der Personaldatenbank (Access)
* Erstellung der Arbeitsverträge und Vertragsänderungen
* Berechnung der jährlichen Sonderzahlungen
* Führen der Urlaubskonten
* Überwachen und Berechnen der Entgelt- und Stufenerhöhungen
* Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen und Bewertungen
* Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungen und Krankenkassen
* Führen der Personalakten
* Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung (z.B. Fehlzeitenerfassung, Unfallmeldungen an die BG, Jahresabschlussarbeiten, Korrespondenz)
Qualifikation
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachkaufmann/-frau für Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Personalverwaltung
* umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket
* strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
* ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen
Benefits
* eine abwechslungsreiche Tätigkeit
* eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
* flexibel gestaltbare Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
* ein volles 13. Monatsgehalt
* Vermögenswirksame Leistungen (analog TVöD)
* E-Bike Leasing zu günstigen Sonderkonditionen
* vergünstigtes Job-Ticket
* Mitgliedschaft bei Hansefit
* Arbeitgeberzuschuss zur KiTa/zum KindergartenAltersversorgung (Rahmenvertrag mit der Allianz)
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